事业单位考试和公务员考试，哪个好考一些？

就题主所问，“事业岗和公务员岗怎么选择？这可以说是近些年来大学毕业生最为纠结的问题、也是广大家长们是揪心的事。那么如何理智选择呢，我认为:

首先，就大学毕业生来讲，对本人择业之大事应全面地、理性地来对待，也即根据自己毕业学校和所学专业来权衡，无论选择公务员或事业单位，这都是大学毕业后迈入社会的关键选择，对多数人来说这也可能是人生命运的选择。所以在选择上理智、慎重是十分必要的。

其二，就事业单位和公务员岗位来说，也不能绝对地说选什么岗好，这也因个人所学专业、个人兴趣爱好和志向而异，一般说，重点大学且专业性较强的专业，如:医学、师大以及技术研究型等类专业毕业生，可能选择对口的事业或科研单位好，这样既可学用结合也易于发挥专长出成就，也能更好的为社会作贡献;当然，如果所学是普通化专业(专业性不太强)，特别文科类专业的毕业生，建议报考公务员岗位，公务员岗虽门类很多，但文化基础好的也容易适应并做好。

以上是个人看法而已，我想现实中，多数学生、多数家长还是会认为:公务员岗位比事业单位更好。

公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么？

公务员遴选这个根本就没有统一的答案，既有中省层面举办的遴选，也有市级层面组织的遴选，公务员遴选根据岗位需要来决定是否开展，一般没有绝对的标准，一般一年不会超过一次，也有的一年一次都没有。遴选至少上级部门补充人员的一种方式，有一些岗位直接从下级单位调入人员，不会开展遴选，所以越是到下面的部门，遴选越没有规律，中央级遴选是有规律的，一般一年举办一次。

遴选的考试跟公务员考试有很大的不同，遴选考试更加注重考核遴选对象的写作能力和分析能力，有很多地方的遴选不考察基础知识，直接是材料分析加写作，而且题量很大，涉及到的材料很多，需要写的内容也很多，参加遴选考试比较适合在各级部门办公室工作的，可以说，遴选考试对于写材料的人来说是非常有优势的，那些长期在业务岗位工作的公务员，如果参加跨系统遴选，如果文字功底不过关，非常吃亏。

遴选考试还有一个特点就是竞争比较激烈，遴选的岗位一般都很少，基层的很多公务员都想通过遴选进入上级部门，就造成了很多遴选报考的人员很多，而且参加遴选的考生一般来说综合素质都尚可，都是经过了公务员考试的初步筛选，有两年以上的基层工作经验，再加上有勇气有闯劲去参加上级部门的遴选，说明平时是有一定准备的，所以公务员遴选竞争是相当的激烈的。

要准备遴选考试，必须把写作能力作为重中之重，可以毫不夸张的说是得写作能力得遴选，每个上级单位在开展遴选的时候，几乎都会遴选综合文秘岗，就算不是综合文秘岗，也会要求参加遴选的人员有一定综合文字能力，具有较高的政策理论水平，可见上级单位在遴选的时候对笔杆子是多么的渴望，事实上，如果不是笔杆子岗位和专业性很强的岗位，一般不用开展遴选，直接从下级单位调入就可以了。