江苏省公务员考试面试形式是什么？有什么特点

2022年江苏省公务员考试的公告已经发布过，笔试时间也已经结束了，那么即将到来的面试不知道各位考生有没有准备好呢？很多考生在咨询江苏省公务员的面试形式是什么？它有什么样的特点呢？今天就由上岸鸭为大家来解答一下。

以往的题目和现在这几年的题目会有所差别，以往省考的面试题目的特点是是“同题不同岗”，也就是说不管你报考什么岗位，除了法检之外，面试题目都是统一的，但是这几年的题目是不太相同的，面试的题目是根据招考岗位不同，而设定了ABC三类职位类别，ABC各大岗位的不同导致了题目的类型也是不相同的，首先我们要知道ABC类分别代表着哪些岗位。A类为综合管理类职位，B类为行政执法类职位，C类为乡镇街道。

所以，近几年的的面试形式和内容会与以往会有很大的调整和改变，当然这就需要大家需要了解自己报考的岗位特点，针对不同岗位的不同内容和特点，进行针对性备考。

面试的特点有以下几个方面：面试形式、内容复杂，难度大

一是面试形式多变，以结构化为主，但也出现过结构化小组、无领导小组讨论等形式；这个需要大家都去准备一下。

二是江苏省考面试题干信息很长，题干的字数也比较长，对考生审题要求和把握信息的能力要求极高；

三是面试命题创新多，出现很多新题型和新问法，有的年份还出现了追问，考生自身很难根据过往的考试情况捉摸题型规律，因此更应该提早进行准备。

这就是江苏省省考的面试形式和特点，总的来说是比以前难很多，所以需要各位早点准备，多去练习。

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一般是结构化面试，大多数城市采用10+15分钟的面试形式，即在面试备考室看题思考10分钟，再上考场答题15分钟，备考室有准备纸笔，面试考场没有。有的城市采用20包干，即20分钟包括看题和答题。