到了2022年会不会不招新的公务员，或者大幅度缩减？

一、2022年国考、省考扩招趋势或放缓

2019年国考受当年中央机关机构改革影响，招录人数锐减

随后2020年国考招录人数恢复正常，相较于2019年国考招录人数来说大幅扩招

2020年国考招录 2.4万人，比2019年多招录了1万人

然而2021年国考招录2.57万 人，比2020年仅多招1000人

国考扩招的趋势有所放缓

从历年规律看，国考是省考的风向标

国考扩招趋势放缓，省考也很有可能随之放缓

不过基层岗位占比或许会增大，对于并非立志考入中央部委的盆友

是个好消息！

二、部分省市省考缩招

不少省份地区，2021年省考招录人数有所扩招

但从2021年上半年各地区的招录规模来看，北京、上海、山东、安徽、内蒙古、山西、湖北、湖南等多地省考招录规模出现整体缩减

2020年受疫情影响，2020年不少省市省考招录人数扩招

2021年国内疫情好转，多地省考招录规模相较于2020年缩减

例如湖北，相较于2020年8103人的招录规模，今年招录人数下降至6208人，缩减了近2000人

这可能说明一个趋势：2022年部分省份或许会缩招

三、双减政策下，部分失业人员或转战考公

“双减”政策的目的是减轻义务教育阶段同学们的作业以及校外培训负担

自“双减”政策实施以来，各大校外学科培训机构都受到了严重的影响

大中型学科培训机构都只能通过裁员或转型来自保，很多小型辅导班更是直接迎来倒闭的命运

我国从事K12教培工作的人员有上千万人，“双减”政策一出，一时间造成社会上大量的教师失业

这些教师大部分有着不错的学历和学习能力，部分失业人员或许会选择考公务员这一条路

那这就意味着，2022年会有更多的人报考公务员

四、2022届高校毕业生将首次超1000万人

2021届高校毕业生909万人

根据教育部相关数据，预计2022届高校毕业生人数将超过1000万 人，同比增长超 91万人

这一批应届生的择业观受疫情影响的情况下

今年也许有更多的应届毕业生参与公考，共同竞争一个“铁饭碗”

五、公务员迎来退休高峰，岗位缺口增大

虽然目前各省并没有明确的扩招政策，但近年公务员岗位缺口有增大趋势

从1980年到1990年十年的时间，公务员成倍增长，这也就表明党政机关及机关事业单位内有一大批1960年左右出生的工作人员，2020年后，这批人即将退休

虽在体制改革的影响下，存有企业合并、编制减缩的状况，近几年仍将会有不少编制缺口，这些缺口只能靠扩张招录来填补

近年来，延迟退休已经提上议程，但还没有大规模试行，如果5-10年后推行延迟退休，那扩招趋势或将会放缓，到时候就更难考了

综合以上的情况来看，公考招录的大趋势是会缩招，报名人数也会越来越多，竞争更大

比起2021年来说，2022上岸的压力也许会更大！

但，由于近三年迎来退休高峰，部分公招考试在招录人数上也许会有一个小的风口

大家可得把握住机会了！

所以想要上岸的同学们，一定要早做准备~

大幅缩减是不可能的，除非所有单位都先大幅缩减编制，不招就更不可能了