媒体:隔周三休与劳动法规定相悖 真的有必要吗？
时间：2023-03-01 14:27:22
导读：媒体:隔周三休与劳动法规定相悖 真的有必要吗？而且，“隔周三休”本身就与《劳动法》规定相悖。按照规定，目前的工时制主要有标准工时制与综合工时制。前者是按照社会上最常见的8小时工作制，每周不超过40小时的标准来计算员工的工作量，而后者是在每周不超过40小时的工作总量下，灵活分配每天的工作时间、工作长度。怎么看，一周固定工作6天都会超出上述规定。
建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，即首周休息一天，次周休息三天。他认为，这样“既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力”。#建议调整双休日试点隔周三休#
很快就有网友提出疑问：“动作”这么大，有没有现实可行性?还有不少网友表示担忧：部分企业连双休都没能严格落实，要是真的有了“隔周三休”，会不会是变相的调休，甚至变成一些互联网大厂“大小周”制度的翻版?
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