哪些人可以报考军队文职？

最近常有小伙伴问：“专科可以考军队文职吗？”、“毕业一年了可不可以考？”、“军队文职考试有什么限制吗？”......

俗话说，自己动手，丰衣足食，关于这些问题，大家能最直观的获取信息的方式有两种：

今天我就详细给大家说明：

1. 查看军队人才网，里面有详细的信息。

2. 可以关注公众号，上面也会及时更新招聘信息。

下面我详细说明一下：

1. 军队文职人员的招考对象

①普通高等学校毕业生

②社会人才。

③定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

2. 报考条件

政治条件：应聘人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

学习条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。

报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。

资料条件：应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格。

只要满足以上条件就可以，下面我就讲讲我的备考经验。

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前序

不进入社会不知道人间的险恶，我那时候工作各种不顺利，被老板pua，同事内卷、勾心斗角，每天上班就像去战场一样，于是我决定辞职入编制。

裸辞后我在家全心准备考试，我明白，一份好工作必定是竞争激烈的，而筛选人的最好方式就是考试。

就这样，我加入了文职大部队，看人家月入过万那叫一个心动呀，就立马开始准备资料复习了。

疯狂备考

由于自己的天坑专业，专业课有数学和物理。难啃的很。但是我及时调整了心态，准备好了复习资料，就开始硬啃，因为我知道，我觉得难那别人也一样。就这样，我开始了我长长的复习路。

复习资料

1. 马梦秋军队文职

公共科目不仅要记住基本知识点，还要掌握岗位能力的做题技巧。在这方面还是跟着马梦秋去学比较靠谱，它可以说是军队文职备考离不开的课程了。马梦秋老师对于军队文职内容都讲得很透彻，特别是在公共知识方面，老师在讲解法律模块时，都会结合各种实际案例进行解释，不仅通俗易懂，而且记忆的效果更好。

岗位能力部分讲解的技巧也非常实用，像数量题，再也花大量的时间列方程是计算了，直接套用公式就能选出正确的答案。后面去做题时很快就能选出正确答案了，做题速度也是越来越快。

2. 华图公共科目专用教材

这套书有两本，一本是基本知识，一本是岗位能力，里面会把重点知识都标注出来，一边看马梦秋课程，一遍勾画考点，做好笔记，这样后期复习的时候也就有侧重点了。

我个人建议，在复习的过程中做好知识框架，这样复习效率会更高。

3. 粉笔公共科目1000题

一共有2册，一本真题，一本解析，题量还是比较丰富的，而且解析特别清楚，前期刷题完全是够用的。

我是看完课程之后，单独做题练习的，如果题错了，就再看看马梦秋的课程，这样可以再巩固记忆的基础上加深认知。

PS：在刷题的时候一定要注意错题归类，错的多的题目要回头再学习一遍，这样会更扎实一点，知道掌握住精髓。

就好比岗位能力部分的数量题，我直接听马梦秋的老师讲解的做题技巧，掌握技巧之后，再刷题效率会更高一点，并且还不用犯错了。

4. 历年真题

真题的难度也是最接近考试的难度，考试的知识点就那么多，考试的时候出现原题也是有可能的哦，所以，刷真题是可以帮你提高的分数的。

刷真题的时候也要注意错题，把错题订正，把相关的知识点记住后，再去做下一套，这样才会有进步，我刷真题的时候就是用这样的方法一套接着一套的刷的，成绩提高的特别快。

5. 粉笔APP

粉笔的题库还是很不错的，我每天晚上都会拿来练习，不过在刷题之前一定要把知识点掌握住，这样才能锻炼自己的运用知识的能力。

粉笔还可以记录错题，这点还是比较方便的，可以对自己的的优势题型和劣势题型有一个大概的了解。

公共科目各题型做题方法：

军队文职考试整体的难度并不高，但是涉及的内容比较多、杂，还是要下功夫的。公共科目分两部分，第一部分就是基础知识，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等，第二部分主要就是言语、数量、判断、资料（其实就是公务员的行测部分，但是比公务员考察的要简单点）。下面我分享了每个部分的做题方法，自己去看哈～

公共知识：

考试范围：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防与军队

考试类型：单选、多选、系列选择题（材料）

①政治

如果你准备过考研的话那政治和经济你已经学过一遍了，政治主要内容就是毛中特、党史之类的，经济主要就是马克思和市场经济。

②法律

法律如果你是法学专业那也不用愁了，如果没接触过也不用害怕，内容不难还挺有意思的。大概内容就是：法理学、xian法、min法、xing法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、国防法、知识产权法规等，你就按步骤来，搞清楚不同法律适用主体，了解法条的区别就行啦。

③人文与社会

人文与社会涉及的就比较广了，这部分主要靠理解和背诵记忆。包括文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事。这种题就是会了就简单，如果不知道那就是不会做。所以要多积累、多刷题、多背诵。

④科学技术

科学技术包括一些科学技术基本概念、科学常识、现代高新技术（跟时事相关）、计算机基础，这部分要了解最新的时事，紧跟科技发展潮流。

⑤国防与军队

这是我们考军队文职最应该掌握的知识，分为国防常识和军队常识，了解军队文职人员制度、国防的发展、安全保密等等。

具体内容我没有详细展开，因为公共科目第一部分主要是选择题，它不像行测有做题方法，而它没什么做题技巧，会了就是会，不会那就蒙。所以一切还是看你的准备程度啦，好好努力哦！

岗位能力：

考试范围：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

考试题型：选择题

①言语理解

言语理解我觉得是最容易失分的地方，平时练习我就会扣5-7分，考试最后也是扣了6分，我觉得是很多了。

因为要涉及到对很多成语、词语的积累。所以功在平时！多积累！多整理错题，我备考时间两个月左右，所以我不能把太多中心放在言语上。一般题型有：片段阅读（中心理解、细节判断、标题填入、词语理解）语句表达（语句排序、语句填空、接语选择、病句解析）逻辑填空（实词填空、成语填空、混搭填空）其他（标点符号、字词运用、诗词鉴赏）总体就是以上类型题选十种考十道题，每题1.5分，和考公务员的言语理解很像！

②数学运算

每年难度有所不同，有时候的数学运算题很简单，有时候蛮难的。所以复习时候要兼顾，基础要牢抓，然后难题也要去积累。总的来说，我觉得这部分多刷题，总结遇见的题型！一般题型有：数学推理（1-3题）、数学运算（工程问题、行程问题、经济利润问题、简单计算、几何问题、排列组合和概率……）

③判断推理

这类题也是可难可简单。主要靠题型的平时多加积累，比如有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、事件排序。这类题也是要先可以集中听一下培训机构的课程，然后自己去多刷题，总结遇见的题型和错题。

④资料分析

主要按照公务员的资料分析去准备绝对是绰绰有余的，比如当时考的卷子就感觉蛮简单～

今天就说这么多了，希望能够有所帮助吧，祝早日上岸，记得点赞呀！

进入文职人员队伍有3种方式：第一种方式，面向社会公开招考；第二种是直接引进，主要适用于选拔高层次人才和特殊专业人才；第三种是现役军人转改文职人员，主要适用从符合退役条件且拟作退役安置的现役军人中选拔（文职人员），继续为国防建设服务。这三种就是进入军队文职这个系统的方式。

最通用的一种方式就是面向社会公开招考。统一公开岗位信息、统一网上报名、统一组织笔试、统一公布笔试成绩。一年只招考一次，每次历时大半年，时间跨度相当长。耗费众多人力物力，去组织公开选拔人才，虽然过程曲折，但能保证公平。

目前，公开招考的对象主要有三类：第一类，应届毕业生，包括当年毕业的考生以及毕业两年内未落实工作单位的毕业生；第二类，社会人才，主要是在社会相关单位工作，取得相关职业资格证的人才，文职用人单位很喜欢这类人；第三类，定向人群，包括现役军人配偶和烈士子女，为保证这两个人员的权益，在笔试时，分别加5分、10分。

当下，为了吸收更高素质人才进入军队文职这个系统里，某些用人单位去一些院校进行宣讲，对这部分高素质人才采用直接引进的招考方式。比如，山东大学某学院今年有过几场文职人员宣讲；空军工程大学的2020年文职公告上，首次对高素质人才采用直接引进的方式。这种选拔方式，能够提升整个文职队伍的学历水平，能够更快地建设一支高素质人才队伍！

随着现役人员缩减至200万，越来越多现役人员将会退出进入文职人员队伍，现役转改文职成为当下热门话题。文职转改，不同于社会招考。是直接从现役士兵中进行转改。其实每年，部队都面向社会进行一次“军队文职人员统一招聘考试”，用以遴选适合到军队工作的优秀人才。已经退役、即将退役的士官，对符合自身条件和个人意愿的招聘岗位，其实可以考虑早做筹划、及时报名应聘。

现役士兵转改文职对象为：服现役满本级军衔规定最高年限，当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。符合转改条件的现役士兵，可以申请转改到专业技能岗位、管理岗位和专业技术岗位。

现役士兵申请转改到管理岗位，仅限于转改到西藏或者三类以上艰苦边远地区单位，须是中共党员、年龄在40周岁以下、大专以上学历，并具备相应组织指挥和管理能力。

现役士兵申请转改到专业技术岗位，教学、科研、工程、医疗专业应当具有全日制本科以上学历，其他专业和艰苦边远地区，或者特殊岗位，学历可以放宽至大专，须具备相应专业技术资格，所学专业门类、学科应当与转改岗位要求匹配，或者具有相同专业岗位任职经历。

现役士兵转改文职，如何定职定级？首次定职定级方面，对尚未开展职业技能鉴定的专业（工种）士兵，由军级单位组织认定相应技能资格。转改到管理岗位和专业技术岗位的，三级军士长确定为科级正职或者专业技术十级，四级军士长确定为科级副职或者专业技术十一级，上士确定为科员或者专业技术十二级，中士、下士和义务兵确定为办事员或者专业技术十三级；级别和工资档次的确定，按照《关于新招录聘用文职人员岗位等级和级别确定有关问题的通知》执行。