在事业单位服务几年才可以报考公务员？

事业单位正式列编人员，只要不是公务员身份，是可以继续报考公务员招考考试的，无论是省考还是国考，都可以。不过，提前先了解这三个方面的信息。

列编岗位是否有最低服务年限“最低服务年限”，其设定的初衷，是为了让已经考录的公务员、能够安心在现有岗位上工作够一定的时间年限，既能保证青年干部队伍的稳定，又能确保工作能够更好的开展下去。

同时，根据公务员法及其他公务员管理的相关规定，在未完成“最低服务年限”之前，公务员是不能够辞职的。

但是，最近几年，各地事业单位的招考公告中，也出现了“最低服务年限”的要求。

以我们当地为例，从2019年开始，事业单位的招考都要求了考录后的事业人员，必须满足三年的最低服务年限后，才可以调动或者辞职。

因此，题主想要继续考公务员，先看看当初自己报考的岗位及列编的单位，有没有要求最低服务年限，及签订相关的服务协议之类。

列编单位试用期的要求其实，就算没有最低服务年限，很多事业单位招考时，对“试用期”的规定也有些模棱两可。

很多地方，对尚在试用期（一般是12个月）内的入编人员，并不明令禁止他们继续报考或者发生调动、辞职等行为；但是，也有部分地方、部分单位，会明确规定试用期内不允许调动、借调（或抽调），甚至辞职。

对于这些单位或岗位，只有过了试用期才能继续报考，否则，会影响后续人事手续的办理。

拟报考的公务员岗位是否要求基层工作经历如果题主现在列编的事业单位岗位，试用期没有硬性规定，也没有要求最低服务年限，或者个人入职时间已经过了（即将满足）最低服务年限的，可以考虑报考公务员。

不过，无论省考还是国考，很多招考岗位要求报考者有“两年及以上的基层工作经历”。

在此，“基层工作经历”就包括了各类企业、事业单位的工作经历。

因此，对于那些要求有基层工作经历的招考岗位，题主可以根据招考公告及拟报岗位是否要求基层工作经历，具体工作年限（一般是两年及以上，多数情况下公告中会写明参考文件及截止时间）等，确定自己是否可以报考。

综上所述，为了安全起见，题主至少要在单位内服务够满一年才能报考公务员，当然，如果没有上述所列的情况，同时，年龄不超35周岁、学历和专业也都符合，是随时可以报考公务员的。